7月5日镇华集团总部和郑州分公司对商务部在岗人员进行了技能考核测试。本次考核的目的是使公司能够更加全面了解员工的专业知识积累，以及能力的发挥程度进行分析，做出正确的评价，进而做到人尽其才，客观合理的安置部门组织成员，调动工作积极性、提高工作效率，明确工作方向，从而提高整个团队的专业能力。

  针对本次考评结果，首先对考核优秀员工进行表扬肯定，鼓励继续发扬，并号召大家向其学习，同时对部分人员专业能力的不足也提出了具体要求，后期公司将会督促部门管理人员加强对员工的培训落实情况，进一步完善培训考核机制；不仅对员工本岗位的基本职责达到岗位要求，而且要求个人综合能力全面提升；同时公司总经理同耀总表示在公司发展亟需各类人才时，支持和鼓励员工技能的培养，鼓励员工不断学习，为大家提供各类学习培训的机会，使公司和员工能够相辅相成，共同发展。